Опис
Характеристики
Інформація для замовлення
Дослідження свідчать: 25–40% робочого часу в організаціях з’їдають виснажливі конфлікти та пошук винних. Більшість людей прагнуть домовлятися «на рівних», але реальність інша: ієрархія, влада та нерівність сил. Коли керівник тисне, а ключові працівники вдаються до прихованого саботажу, стандартні підходи не працюють.
Ця книжка — комплексний посібник і майстер-клас для роботи з конфліктами в бізнесі, політиці, громадському секторі, освіті та родині. Автори, провідні світові експерти з конфліктології, описують реальні кризові сценарії та надають 7 базових стратегій управління конфліктами — від конструктивного домінування до ефективної адаптації.
Для практичної роботи пропонується арсенал із 70 тактик результативного конфлікту, а також вправи для самооцінки, зведені таблиці та інші корисні інструменти. Все це дає змогу правильно оцінювати конфліктні ситуації, розпізнавати емоційні пастки та розвивати конфліктну компетентність — здатність перетворювати незгоду на джерело рішень, інновацій і зростання.
| Основні атрибути | |
|---|---|
| Виробник | Видавництво Наш формат |
| Країна виробник | Україна |
| ISBN | 9786178650728 |
| Кількість сторінок | 304 |
| Стан | Новий |
| Тип паперу | Офсетний |
| Мова видання | Українська |
| Користувальницькі характеристики | |
| Автор | Роберт Фергюсон, Пітер Коулман |
| Вікова група | Для дорослих |
| Рік | 2026 |
| Жанр | Саморозвиток і мотивація |
| Ілюстрації | Без ілюстрацій |
| Обкладинка | Тверда |
- Ціна: 568 ₴
- Готово до відправки
- Код: 9786178650728
Результативний конфлікт. Незгода — це сила, що працює на вас (оновл. вид.). Пітер Коулмен, Роберт Ферґюсон
568 ₴
- +380 (91) 610-80-35зв'язок тільки по Вайберу
повернення товару протягом 14 днів за домовленістю
Результативний конфлікт. Незгода — це сила, що працює на вас (оновл. вид.). Пітер Коулмен, Роберт Ферґюсон568 ₴